For virksomheder
Hos CDI er vi eksperter i danskundervisning for udenlandsk arbejdskraft
Hvad kan CDI hjælpe din virksomhed med?
Hvis du er havnet her, er det sikkert fordi din virksomhed har en eller flere udenlandske medarbejder ansat. Lige så givende og berigende det kan være at have ansatte, som taler et andet modersmål end dansk, lige så udfordrende kan det også være.
Hos CDI kan vi hjælpe jer med det meste, når det kommer til sproglige udfordringer. Måske mangler jeres medarbejder bedre sprogkundskaber, eller måske er der kulturelle eller praktiske udfordringer, som I savner hjælp til at løse?
Hvis medarbejderen har uddannelsesret, er der mulighed for at følge ordinær danskundervisning hos Center for Dansk og Integration på dag- eller aftenhold. Dette finansieres af bopælskommunen.
Kompetente passioneret underviser gør forskellen
Hos CDI har vi kompetente underviser, som kan hjælpe med at løse lige præcis de sproglige udfordringer der kan opstå med jeres udenlandske medarbejdere.
Vi har kundskab og værktøjer, som kan klæde jeres udenlandske medarbejdere bedre på til at blive en værdifuld medarbejder. Et dansk kursusforløb vil sikre, at jeres medarbejder vil stå stærkere sprogligt og på den måde, kan I og kursisten undgå misforståelser i arbejdsdagen.
En fleksibel løsning
Vi er fleksible og møder jer i øjenhøjde, om undervisningen skal forgå hos jer, online eller hos CDI, eller måske i en kombination – sammen finder vi den løsning, som virker bedst for jeres virksomhed. I vil få en fast kontaktperson, Uddannelsesleder Jane Nielsen.
Konkrete udfordringer som CDI kan hjælpe virksomheden med at løse
fx:
Mundtlige og skriftlige instruktioner og forståelse
Udtale
Fagsprog
Fx
Løfteteknik
Fotomateriale fra arbejdspladsen
Sikkerhedsinstruktioner
Finde vej
fx
Arbejdspladskultur
“Dansk” humor
Nysgerrig undring over handlinger
Kontakt os
Har du spørgsmål til vores kurser, eller ønsker du et uforpligtende tilbud?
Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU)
Som arbejdsgiver kan du her finde information om, hvad du skal gøre, hvis en medarbejder skal på kursus med Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU).
SVU-ordningen giver medarbejdere mulighed for at opkvalificere sig gennem bestemte uddannelser, mens de er fraværende fra arbejdspladsen. Afhængigt af om du udbetaler løn under uddannelsesforløbet, kan SVU enten udbetales direkte til medarbejderen eller som refusion til virksomheden.
Herunder kan du læse mere om reglerne for SVU, herunder krav til uddannelse, medarbejdere, ansøgningsprocessen og lønrefusion.
Her kan du kan læse mere om reglerne omkring SVU - for arbejdsgivere, og din medarbejder kan søge SVU digitalt her
Mere om SVU
Har din medarbejder fravær fra arbejdspladsen uden løn, vil SVU-støtten blive udbetalt til medarbejderen selv. Betaler du løn under din medarbejders fravær, vil støtten blive udbetalt til arbejdspladsen som skattefri refusion. Det er dog et krav, at lønnen mindst er på samme niveau som støtten
Hvis du som arbejdsgiver ønsker at sende en medarbejder på kursus med SVU, skal du være opmærksom på, at både uddannelsen og medarbejderen skal opfylde visse betingelser, for at der kan gives SVU til kurset.
Der findes ikke en samlet liste over uddannelser, der giver mulighed for SVU. Det skyldes, at SVU-ordningen er en rammelovgivning, og det er op til uddannelsesstederne selv at vælge, om de ønsker at udbyde uddannelser, der kan falde ind under rammen.
Er du i tvivl, om en konkret uddannelse giver mulighed for SVU, bør du kontakte det uddannelsessted, som udbyder uddannelsen.
Læs mere om uddannelser med SVU
Se, hvilke krav den enkelte medarbejder skal opfylde for at få SVU. Vær opmærksom på, at medarbejderens uddannelsesbaggrund kan have betydning for, om han eller hun kan få SVU.
Ansøgningen om SVU foregår digitalt, og det er medarbejderen, der skal søge om SVU, og dermed også medarbejderen, der har ansvaret for, at der bliver søgt rettidigt. Se tidsfrister her.
Det er ikke muligt som arbejdsgiver selv at søge SVU, da SVU-ordningen er rettet mod medarbejderen, som har en personlig støtteramme for, hvor meget SVU, han/hun i alt kan få gennem sit arbejdsliv.
Som arbejdsgiver skal du skrive under på, at:
- oplysningerne om ansættelsesforholdet, som medarbejderen angiver i ansøgningens felt 12, er korrekte
- der er aftalt fravær fra arbejdspladsen, som en del af en orlovsaftale
- fraværet gælder for den uddannelse og den uddannelsesperiode, der er angivet på side 3 og 4 i ansøgningen
- timetallene i ansøgningens felt 16 for ansættelse og aftalt fravær er korrekte
Når medarbejderen har udfyldt sin del af ansøgningen, videresendes den først til uddannelsesstedet, dernæst til dig som arbejdsgiver og til sidst til en SVU-administrator. Som arbejdsgiver har du op til 10 dage til at udfylde din del af ansøgningen. Du skal være opmærksom på, at medarbejderen tidligst kan få tildelt SVU fra udgangen af den kalenderuge, hvor ansøgningen er modtaget hos en SVU-administrator.
Skal du søge Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU)? Følg vores guide ved at klikke her, trin for trin guider den dig gennem hele SVU-blanketten og sikrer, at du har alt det nødvendige klar, inden du går i gang.
Særligt vigtigt er trin 5 og 6, som vi gengiver her:
Trin 5: Oplysninger om dit uddannelsessted
- Vælg Region Sjælland.
- Under Vælg uddannelsessted, vælg Andet.
- Indtast CDI’s CVR-nummer: 29189374.
- Indtast skolens navn: Center for Dansk og Integration.
- Indtast CDI’s mail: cdi@koege.dk.
Trin 6: Valg af SVU-administrator
Da du søger SVU til en uddannelse på folkeskole- eller gymnasialt niveau, skal du vælge en SVU-administrator ved et VUC.
- Vælg VUC Roskilde Greve Køge.
- Klik på Næste.
Følg guiden, og kom sikkert igennem din SVU-ansøgning! 🚀
Hvem har ret til Danskuddannelse?
Kan du sige ja til spørgsmålene nedenfor - så har du med stor sandsynlighed ret til Danskuddannelse betalt af kommunen.
- Er du ankommet til Danmark for mindre end 5 år siden?
- Har du dansk CPR-nummer?
- Har du adresse i Danmark?
Hvad har du ret til?
- Du har ret til at gennemføre én Danskuddannelse (enten DU1, DU2 eller DU3)
- Du skal gennemføre uddannelsen inden for en periode på 5 år. Perioden starter automatisk, når du modtager brev fra din kommune med tilbud om Danskuddannelse.
- På hver af de tre danskuddannelser er der delmål der skal beståes i løbet af uddannelsen (modultests). Både DU1, DU 2 og DU 3 afsluttes alle med en prøve.
